저는 찬성합니다.

우선 저는 게임 업계에서 종사한 적이 있음을 밝힙니다.

이번 이슈가 생기기 전에도 SNS 등에서 자신이 속한 업체명이 노출되어 문제가 발생한 적이 여럿 있었습니다.

SNS에서 노출된 업체명과 게시글로 인해 개인의 의견이 해당 업체의 의견으로 와전되는 사례,

아직 공개되지 않은 게임 내 정보나 일정의 유출 사례 등이 이에 해당합니다.

이러한 이유로 제가 근무했던 회사들에서는 SNS 등에서 업체명 등이 특정되지 않도록, 그리고 발언 등에 유의할 것을 권장하고 있었고,

이번 이슈 역시 연장선 상에 있는 일이라고 생각합니다.

이와는 별개로 사상검증이라는 표현에서 거부감이 드는 것은 충분히 이해하며, 마땅히 대체할 표현이 당장 떠오르는 것은 아니지만 이것이 적절한 표현이라고 생각하지 않습니다.

직원의 SNS에서의 발언과 작업물에 집어 넣은 개인의 사상과 관련한 기호가 회사에 피해를 입혔으며,

업무 능력과 성별을 불문하고 SNS 등을 이용하면서 행한 실수나 실언이 회사에 막대한 피해를 끼친 사례 역시 존재하며 이것이 업계 내에서 화제가 된 적이 있는 만큼 회사 차원에서 SNS나 커뮤니티에서의 언행을 채용 시 고려하는 것은 지금 상황에서 있을 수 있는 일이 되었다고 생각합니다.

또한, 저는 개인적으로 회사에 소속된 개개인이 회사에 피해를 끼치는 일이 없도록 SNS나 커뮤니티 활동 시 언행에 더욱 신경쓰고, 관련해 문제가 발생했을 경우 응당 책임을 지는 것이 옳은 방향이 된 시대라고도 생각합니다.

다만, 당연히 정상적으로 SNS를 이용하시는 분들이 많은 것을 알고 있으며,

그런 대다수의 분들이 불편과 번거로움을 겪게 될 것임에도 소수의 이상한 사람들이 일으킨 사고로 인해 이런 것을 고민해야하는 상황이 된 것이 너무나도 안타깝고,

더불어 이번 이슈는 성별과 무관하게 '작업물에 개인의 사상과 관련한, 혐오의 의미를 가진 기호를 집어넣은 사건'인데 어째서 이번 이슈와 관련해 성별 얘기가 이렇게 자주 보이는 것인지 모르겠습니다.